介護職員　（ハートケアタウンぬくもり）

「介護の仕事は好き。でも、体力や将来に不安がある…」そんなあなたへ。

「ぬくもり」には現在、12名の職員がおり、20代前半の若手から60代のベテランまでバランスよく在籍しています。中心となって活躍しているのは30代～50代のメンバーです。男女比はほぼ半々で、風通しの良いフラットな職場環境を作ることができています。

【魅力①】体力的負担を大幅軽減！「入浴介助業務」はありません
介護職を続ける上で、腰痛や体力的な限界から離職を考える方は少なくありません。しかし「ぬくもり」では、日中の入浴介助業務を行っていません。入浴に関しては1階のデイサービス「いきいき」と連携しており、利用者様はそちらを利用されるため、当施設の職員が入浴介助で汗を流す負担はありません。「介護の仕事は続けたいけれど、体力がもたない」「腰痛さえ何とかなれば・・・」と悩んでいる方に、ぜひ知ってほしいポイントです。

【魅力②】サービス残業をなくす！ガラッと変わる「業務改革」が進行中
「みんなで定時に帰ろう」を合言葉に、現在まさに大きな運営業務改革を進めています。ダラダラと残業をする風土をなくし、これまで発生しがちだったサービス残業を徹底的に撲滅。業務時間内でしっかりとサービスを完結させ、職員がゆとりを持って休憩時間を取れるような体制へ変更しました。プライベートの時間を大切にしながら、心にゆとりを持って働ける環境が整いつつあります。

【魅力③】子育てや行事も最優先！お互い様の精神で抜群のシフト融通
30代〜50代の子育て世代が多く活躍しているからこそ、家庭や学校行事への理解が非常に深い職場です。お子様の参観日や運動会などの大切なイベントがある際は、上司や周囲のメンバーが柔軟にシフトを調整し、そちらを最優先させてくれます。「来週交代するね」「次の週はお任せしていい？」といった融通が自然に利く環境なので、ライフステージが変わっても安心して長く働き続けられます。

【魅力④】スタッフが働きやすい環境を常にアップデート！充実の待遇と福利厚生
職員の頑張りをしっかりと還元したいという法人の方針から、給与は業界でも高水準に設定しています。また、賞与も昨年「3.8ヶ月分」の支給実績があり、「今後も頑張っていきたい！」と思える待遇になっています。福利厚生として、就職祝金５万円ありますので、転職によって物入りになる方でも、安心して勤務を開始できます。（人材紹介事業者を介していない場合に限ります。）働きやすさがスタッフの笑顔となり、その笑顔が最高のサービスにつながると考え、働きやすい環境を常にアップデートしています。