高水準の給与・手当とやりがいを両立できる...

高水準の給与・手当とやりがいを両立できる看護師(長谷川病院)

医療(看護師等)掲載期間:2026/09/01~2027/08/31

  • 職場見学可能
  • 未経験歓迎
  • 経験者歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • ブランクOK
  • 完全週休2日制
  • シフト制
  • 残業少なめ
  • 転勤なし
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 車・バイク通勤OK
  • 研修制度あり
  • 資格取得支援あり
  • 育児・介護支援制度あり

賞与あり!手厚いフォロー&柔軟な希望休で仕事もプライベートも充実

長谷川病院の診療科目は、内科・循環器科・消化器科・腎臓内科・人工透析内科・リハビリテーション科です。現在、病棟は、4~5階が一般病棟、3階が医療療養病棟、2階が介護医療院コスモス、1階が外来という体制で、明生グループの介護施設などと連携しながら、医療と介護の包括ケアを提供させていただいております。
四国中央市では、急性期病床はやや過剰で、回復期病床が不足している状況です。当院の一般病棟(4~5階)では、急性期病床と包括ケア病床が混在していましたが、地域のニーズに合わせて、2024年10月より、一般病棟を、全面的に地域包括ケア病棟に移行する方針にしました。包括ケア病棟のほうが、回復期のリハビリが行いやすいためです。ただし、同病棟では、入院日数が最大60日までとされていますので、それ以上、入院が長引くようであれば、医療療養病棟(3階)や介護医療院(2階)での治療継続を提案させていただいています。

長谷川病院では、 新規採用者の配属を決める際、院内の状況(勤務人数や夜勤可否のバランス等)や本人の希望を考慮して決定しますが、人材育成の観点から、まずは一般病棟(地域包括ケア病棟:4~5階)からのスタートすることを基本としています。
また、結婚や子育て等のライフステージの変化に応じ、本人の意向をヒアリングしながら、日勤のみの勤務シフトに変更することや、配属変更など柔軟に対応できる環境があります。

【魅力①】高水準の給与・手当とやりがいを両立できる環境
従業員のことをしっかり考えてくれていると実感できるのが、給与・賞与の高さです。特に賞与は年間3.8ヶ月分(前年度実績)で、夜勤手当などの諸手当もしっかり支給されます。前職と比べて待遇面での満足度が上がった職員が多く、それがモチベーションの維持にもつながっています。地域に根ざした医療機関として、一人ひとりの患者様とじっくり向き合えるやりがいと、待遇の良さを両立できる環境です。

【魅力②】看護師として幅広く成長できる環境が整っています
当院は、一般病棟(地域包括ケア病棟:4階・5階)、医療療養病棟(3階)、介護医療院(2階)、外来(1階)と、フロアごとに異なる役割を持っています。また、明生グループにはサービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、訪問看護など、様々な働き方ができる環境があります。基本的には地域包括ケア病棟からのスタートになりますが、段階的な異動を通じて「治療・療養・生活支援」まで一貫した看護実践力を養うことが可能です。「1つの分野だけでなく幅広く経験を積みたい」という方にとっても、「ライフステージの変化に合わせて働き方を変えていきたい」という方にとっても、「ありがたい」と思える環境が整っています。

【魅力③】一人ひとりにとって、働きやすい環境を常にアップデート
明生グループでは、働きやすさがスタッフの笑顔となり、その笑顔が最高のサービスにつながると考えています。例えば、入職直後はプリセプターを中心に、丁寧なサポートがあり、経験が浅い方やブランクがある方でも安心して馴染めるあたたかいチームワークを感じることができます。働き方についても、子育て中の職員であれば、学校行事と重なった時など、周りに相談しながら勤務調整をするなど、うまく両立ができています。希望休も取得しやすいのでプライベートも大切にしながら働くことができている職員が多く活躍しています。

高水準の給与・手当とやりがいを両立できる看護師(長谷川病院)
  • 今回の取材対応者1人目の管原です。
    今回の取材対応者1人目の管原です。
  • 取材対象者2人目の近藤です。
    取材対象者2人目の近藤です。
  • 患者さんに寄り添う看護を行える環境です。
    患者さんに寄り添う看護を行える環境です。
  • みんなで快適な職場環境を作り上げています。
    みんなで快適な職場環境を作り上げています。
  • 患者様も職員も使う、憩いの場です。
    患者様も職員も使う、憩いの場です。
  • 患者さんのお部屋(個室)です。
    患者さんのお部屋(個室)です。
  • お部屋のトイレも広々しているので車いすでも快適です。
    お部屋のトイレも広々しているので車いすでも快適です。
  • 是非一度、職場見学に来てください。何でも聞いてもらってOKです!
    是非一度、職場見学に来てください。何でも聞いてもらってOKです!

募集内容

企業情報

企業からのメッセージ

管原と近藤から、長谷川病院をお勧めするポイントを紹介!

管原:待遇がいいので、プライベートも充実しています!
前職は急性期病院の血液内科に勤めていましたが、入退院のペースが早く、一人ひとりの患者様とじっくり関わることが難しいと感じて転職を決意しました。長谷川病院を選んだ決め手は、困ったときにすぐ周囲に相談できる手厚いサポート体制があったからです。
転職当初は環境の違いに戸惑うこともありましたが、プリセプターさんが丁寧に教えてくださり、夜勤も段階を踏んで無理なく慣れていくことができました。病棟にはベテランの看護師が多く、夜間の対応や接し方に迷ったときも先輩やドクターが親身に相談に乗ってくれるので、一人で不安を抱え込むことがありません。
また、待遇面も充実しており、賞与3.8ヶ月分や夜勤手当などしっかり支給していただけるのも大きな励みになっています。お休みも事前に申請すれば柔軟に対応してもらえるため、プライベートでは友達と県外の音楽フェスに出かけるなど、しっかりリフレッシュできています。患者様と温かく向き合いながら、自分の時間も大切にしたい方にぜひおすすめしたい職場です!

近藤:社員との交流が活発な背景には…
3年前の社員旅行では大阪と有馬温泉に連れて行っていただきました。コロナ前は海外も行っていたと聞いています!病棟ごとの懇親会費補助といった福利厚生はもちろん、院内忘年会や男子会(男性スタッフ交流会)など、職種や部署の垣根を越えた横のつながりも活発です。ちなみに男子会は僕が旗振り役を任されています(笑)初開催のとき、お誘いした男性職員25名全員が来てくれるという、驚きの展開となりましたが、皆さんから「とてもよかった」「企画してくれてありがとう!」という声をたくさんいただいたので、次回開催も検討しているところです。こういった交流が活発な背景には、理事長・院長の「従業員に対する想い」が関係していると思っています。職員一人ひとりを大切にしてくださっているのが、普段の言動からも伝わってきます。
以前、私が困っていたことに対して、理事長自ら親身に相談に乗ってくださり、率先して動いてくださったこともあり、とても感謝しています。従業員が気持ちよく働いていくためには、舵取りをする方々の考えや人柄がとても大切になると思っています。その点、長谷川病院は自信をもってお勧めできます!

応募情報

関連条件

この求人を見ている人は、以下の求人も見ています

こだわり検索はこちら